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储层预测项目长 珠玛阳光 10000-40000 元/月 收藏 投递简历与沟通
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储层预测项目长

薪资: 10000-40000 元/月 | 四川-成都-高新区 |3年以上经验 |硕士学历
五险一金 综合补贴 年终奖金 奖励计划 销售奖金 休假制度 法定节假日
2022-10-04 更新被浏览:
职位描述
1个月之内到岗 |年龄不限 |婚况不限
招聘1-2人 |2022年10月05日结束招聘

职位:项目长(招聘编号:22-03

岗位职责

地震反演和地震属性分析、地震反演成果分析解释、综合分析、项目汇报。

岗位要求

(1)地球物理硕士,三年及以上相关工作经验,会使用HRS等相关软件者优先。

(2)具有扎实的地球物理知识,尤其是地震反演知识;

(3)优秀的口头表达能力(项目汇报)和沟通能力;

(4)曾担任过叠前储层预测项目主研人员,项目研究思路清晰。

待遇

极具竞争力的薪酬优秀项目奖年终奖相当可观)等等,待遇处于行业较高水平。一年后综合表现优秀者将享受合伙人待遇。

工作地点:成都、北京

有意者请发简历至info@elsiwave.com

本职位重在考查应聘者的项目研究能力和口头表达能力。

简历中须有基本情况介绍(重点介绍本科、硕士阶段就读学校、专业、毕业时间以及硕士阶段的项目研究工作经历)。

该职位不招兼职,录用后双方签订劳动合同。一经录用将提供良好的事业发展空间和极具竞争力的薪酬和福利待遇(国家规定的社保医保公积金等待遇,包括年度带薪休假等等)、长出差少

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招聘程序:

        应聘者被录用需通过以下程序

1、视频通话面试(主要考察专业知识和口头表达能力)

     希望应聘者在2分钟自我介绍中充分展示其口头表达能力。专业知识掌握程度也是是否通过该轮面试的另一重要依据。一旦通过该环节其被录用几率超过80%

2、面试(主要做15-20分钟汇报演讲,进一步考察应聘者表达能力)。

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有意者请寄简历(附照片!)至e-mailinfo@elsiwave.com,并注明应聘何种职位,简历中必须注明本科和硕士毕业学校及专业,包括哪年毕业。该职位为全职工作,不招兼职,录用后双方签订劳动合同。一经录用将提供良好的事业发展空间和极具竞争力的薪酬和福利待遇(国家规定的社保医保等待遇,包括年度带薪休假等),并作为公司核心骨干进行培养。

欲进一步了解珠玛阳光可登录珠玛阳光微信公众号


职位发布者
杨先生
北京海淀东王庄路工控计算机楼401
公司简介

      北京珠玛阳光科技有限公司(珠玛阳光-Elsiwave),叠前弹性地震反演的领导者,专注于弹性地震反演、地应力预测及机器学习非线性分类/回归及其相关技术的研发,是道集优化弹性地震反演QI地应力预测及机器学习一体化软件销售和服务的民营高新技术企业(已被认定),位于北京海淀区王庄路甲1号工控大厦402室(清华同方大厦斜对面)。           

         公司重视自主技术创新,实行技术领先战略,目前公司拥有多项具独立知识产权国际领先的叠前弹性地震反演软件。Elsiwave PC版已经在国内外陆上和海上创造了多个成功的案例。公司研究成果论文近年多次在SEG年会、SPG年会及各类科技期刊发表。 不求最大,但求最强 , 相信专注的力量 , 实例胜于雄辩为公司重要的经营理念。目前公司的业务已经覆盖中国主要的油公司,目前正拓展国外弹性地震反演软件和服务市场。自2014年起,司连续在SEG和SPG(国内最大地球物理会议)国内外展会布展以进一步推介其预处理和弹性地震反演QI地应力预测及机器学习一体化软件。         

       Elsiwave®道集优化弹性地震反演QI地应力预测及机器学习一体化研究软件最具核心竞争力的模块包括:叠前保幅去噪SGather、二次拟合弹性地震全偏移距道集直接求解模块Dinversion®/DEI、无井反演EINW、地震特征控制高分辨融合反演HRin(快速算法和机器学习算法两种)、横波速度方位各向异性反演及方位弹性地震解释(五维解释)AEI等、地应力预测Geomechanics和定量井稳分析QWS、小样本机器学习非线性回归/分类eML。    

       公司强调对员工的技术培训和学习以提高员工的能力和素质。员工入职后将给予系统的培训,每年开展一次培训(所有员工),并通过其它各种方式(参加专业学术会议、参加国际及国内行业展会、参加SEG组织的高级培训班等三种主要方式)提高员工的技术水平和专业能力。       

       公司关爱员工的身体健康,强调工作和生活的平衡。实行正常的周末休息制度、调休制度、发放加班工资制度、病假制度、年度体检制度和带薪休假制度等。公司为员工提供极具竞争力的薪酬和国家规定的福利待遇(五险一金)以及其他补贴。       

       公司实施规范化运作和管理(完备的流程化管理制度、晋升制度、薪酬制度和带薪休假制度),为员工提供良好的工作条件(办公地环境优美,办公室宽敞明亮、工作制度人性化等)和事业发展空间(技术和管理两条路线并行发展,对应的职位具有同等待遇,以对企业的贡献大小作为激励的主要指标,优秀员工与企业共同发展)。公司为员工提供的薪酬在市场上极具竞争力。目前公司处于快速发展期,需要各种地质、物探、测井优秀人才。       

        让优秀的人才脱颖而出、公平地对待每位员工、优秀员工晋级为合伙人,一直是珠玛阳光在人才选拔和晋级晋升方面坚持的原则。公司坚持"多劳多得"的奖金分配原则。        

       珠玛阳光 的企业文化可以概括为6个字,即 专注、创新、价值 。我们热忱欢迎认同公司理念的优秀人才加盟 珠玛阳光 ,与我们共同开创国内外弹性地震反演储层预测、地应力预测及相关业务市场!只要你有能力,一定能在 珠玛阳光 找到用武之地。      

         如欲了解公司更多信息,请登录珠玛阳光微信公众号或查看新浪官方微博-珠玛阳光能源。

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